一、医院要明确各职能部门的工作制度和职责范围，各职能部门要明确内部人员的岗位职责，做到

    有岗有职、权责分明。

二、内部协调：对医院内部特别是各职能科室的矛盾和冲突的协调。

（一）各职能科室负责搞好本科室工作人员的协调，按照职能职责办事，不得互相推诿或者拖而不

      办；也不得大包大揽，越职争办。

（二）当职能出现交叉与重叠时，或某项事情需要多个职能部门负责时，或出现新的任务新项目现

      有职能涵盖不了时，为首的职能部门应牵头与其他部门共同协办，必要时由综合职能部门的

      院办公室或党支办公室负责职能部门之间的协调。

（三）在协调出现困难时，有分管领导出面协调，必要时通过协调领导小组研究解决。

三、外部协调：与其他组织、个人的矛盾与冲突的协调

（一）各职能部门要与其他单位建立起畅通的信息沟通渠道，互通情况，加强联系，以便于日常事

      务的协调。

（二）遇到困难时应及时向综合职能部门或院领导通报情况，以便共同协商解决。